Proposer un service régional de formation en direction : 

 →  Des entraîneurs bénévoles :

• Proposer des formations Niveaux 2/3  accessibles à tous et à toutes

• Proposer des espaces de formation aux Entraîneurs ne s’engageant pas dans les formations traditionnelles

Responsables de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi  de l’évaluation du plan action : F Cadéi /P Barata

 →  Des Entraîneurs Salariés

• Développer et optimiser la  formation (Brevet professionnel) mise en place saison 2007/2008

• Mettre en place la formation « Entraîneurs » en relation avec FFHB/CREPS saison 2008/2009 (Opérationnelle 2009/2010)

Responsables de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi  de l’évaluation du plan action : D Fayollat  / B Larue

→   Des Dirigeants et Salariés   

• Poursuivre et développer, la formation DFE au service de tous les clubs  (aux dirigeants bénévoles)

• Proposer la formation  DFE  au service des comités et de la ligue (dirigeants, bénévoles, salariés)

• Proposer une formation des accompagnateurs des structures.

• Proposer une formation professionnelle aux salariés des comités et ligue

Responsables de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi  de l’évaluation du plan action : H Cormann / A Ripert / B Larue

  →   Des arbitres

• Proposer des formations coordonnées avec les Comités et accessibles à tout le corps arbitral (notamment au service des arbitres adultes)

• Proposer des formations spécifiques  coordonnées avec les Comité aux des Suiveurs et tuteurs

• Créer les outils d’évaluation du corps arbitral

• Favoriser l’intégration du corps arbitral dans l’ensemble des acteurs du Handball

Prendre en compte dans nos modes de  gestion le développement durable

Responsables de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi  de l’évaluation du plan action : P Boyer / Jo Bel / A Mani / A Ripert

  Objectif spécifique n°4