Définir la politique  de renouvellement des élites  en prenant en compte les enjeux  politiques et l’évolution de la professionnalisation

Impliquer  l’ensemble des clubs dans  la filière de détection (PARTAGER)

  → Occuper  sa PLACE dans le haut niveau

• Devenir partenaire du (des) Clubs de haut niveau

• Etre présent auprès du Club

• Communiquer  (avec le club mais aussi la ligue)

• Coopérer

   →  Défendre une dynamique régionale autour du haut niveau

• Valoriser les clubs  qui accompagnent les jeunes

• Montrer que la ligue peut mobiliser autour du haut niveau et en même temps penser aux plus modestes

Renforcer le dispositif de détection et de formation

  →  Détection

• Allonger le temps de « surveillance » pour la détection

• Se fixer des objectifs régionaux  et  se donner les moyens de les atteindre

• Développer les compétences des cadres de Comité

• Développer le réseau d’entraîneurs

  →  Formation

• Constituer une équipe technique encadrant le Pôle

• Accompagner les joueurs dans la réalisation de leur projet

• Définir la politique de la filière  en prenant en compte les enjeux actuels et de demain

Prendre en compte dans nos modes de  gestion le développement durable

Responsables de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi  de l’évaluation du plan action : J Bertholet / F Cadéi / P Barata